Vince Lombardi, der legendäre Fußballtrainer, definierte Teamarbeit als "individuelles Engagement für eine Gruppenleistung - das ist es, was ein Team funktioniert, ein Unternehmen funktioniert, eine Gesellschaft funktioniert, eine Zivilisation funktioniert." Es gibt viele Definitionen von Teamwork, die von Sportlern, Generälen und Unternehmensführern angeboten werden. Alle sind sich in einer Sache einig; Teamwork ist äußerst wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Es ist auch wichtig, wie Sie Teamarbeit beschreiben, und sobald sie definiert ist, kann sie erreicht werden.
Teamwork multipliziert den Erfolg
Teamwork wurde oft als eins plus eins gleich drei beschrieben. In Teams können Menschen zusammenarbeiten und viel mehr erreichen, als sie selbst könnten. Dieses Konzept der Synergie gibt an, wie viele Sportteams Erfolg haben. Oft gewinnen die Teams mit den besten Spielern keine Meisterschaften. Es sind häufig die Teams, die am besten zusammenarbeiten, um großartige Dinge zu erreichen. Ihr Unternehmen kann auch großartige Dinge erreichen, wenn alle gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Definieren Sie dieses Ziel klar und beobachten Sie, wie Ihre Mitarbeiter es erreichen.
Teamwork erleichtert die Arbeit
Mit der industriellen Revolution begann das Zeitalter der Massenproduktion und auch der Arbeitsteilung in der Belegschaft. Die Mitarbeiter sind jetzt auf Bereiche spezialisiert und leisten durch die von ihnen geleistete Arbeit einen Beitrag zum Team. Durch die Spezialisierung auf Bereiche wie Merchandising oder Rechnungswesen werden sie kompetenter in ihren Aufgaben und machen dadurch Ihr Team effektiver. Wenn Sie in Teams arbeiten, lernen Ihre Mitarbeiter auch, effektiver zusammenzuarbeiten, und häufig entdecken Teammitglieder, die zusammenarbeiten, um ein Problem zu lösen, neue Wege, um Dinge zu tun.
Teamwork maximiert Stärken und reduziert Schwächen
Im Mannschaftssport arbeiten die Teammitglieder zusammen, um zu gewinnen. Individuelle Schwächen können durch die Bemühungen des Teams minimiert werden. Im Fußball zum Beispiel erhält ein schwächerer Lineman Hilfe von einem Teamkollegen, um einen konkurrierenden Spieler zu blockieren, und der Pass wird erfolgreich abgeschlossen. In Ihrem Unternehmen setzen Sie Ihre Mitarbeiter dort ein, wo ihre Stärken optimal eingesetzt werden können. Menschen mit den besten Fähigkeiten in der Personalarbeit werden im Personalwesen eingesetzt und Ihre besten Werbetreibenden arbeiten im Merchandising. Schwächen können reduziert werden, wenn sich Ihre Leute auf ihre Stärken konzentrieren.
Teamwork macht Spaß
Arbeit macht mehr Spaß, wenn Sie Teil eines Teams sind. Sie können auf den Ideen anderer aufbauen und gemeinsam die Aufgabe erledigen. Sie haben auch ein weiteres Paar Augen, um sich die Arbeit anzusehen, wodurch Fehler und Irrtümer weiter reduziert werden. Studien haben auch gezeigt, dass Lachen und Spaß Stress reduzieren, was auch die Effektivität bei der Arbeit erhöhen kann. Teams, die gerne zusammenarbeiten, können großartige Dinge für Ihr Unternehmen erreichen, und großartige Teams erreichen ihre Ziele immer wieder.
