Unruhestifter im Büro sind das erwachsene Äquivalent zu Schulhofmobbern. Sie ziehen dir vielleicht nicht an den Haaren, schubsen dich aus der Schaukel oder stehlen dein Essensgeld, aber ihre tägliche Anwesenheit am Arbeitsplatz kann dir Angst machen, zur Arbeit zu gehen. Ihre giftigen Persönlichkeiten und gemeinen Aktivitäten können Ihren Stress erhöhen, Ihren Blutdruck erhöhen und Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen. Wenn die Situation noch nicht das Niveau erreicht hat, in dem eine formelle Beschwerde eingereicht wurde, können Sie vorbeugende Maßnahmen ergreifen, um die Unruhestifterin darüber zu informieren, dass ihre Handlungen nicht angemessen sind.
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Minimieren Sie den Kontakt, den Sie mit dem Unruhestifter im Büro haben. Wenn es sich um ein kleines Büro handelt oder Sie in derselben Abteilung arbeiten, kann dies eine Herausforderung sein. Sie können jedoch den Pausenraum oder das Badezimmer verlassen, wenn sie da ist, Bereiche wie den Wasserkühler, das Treppenhaus oder das Parkhaus meiden, in denen sie sich aufhält, und ihr höflich sagen, dass Sie zu beschäftigt sind, um zu sprechen, wenn sie uneingeladen in Ihr Zimmer kommt Büro. Vermeiden Sie es, der Unruhestifterin Munition zu geben, die sie gegen Sie verwenden kann. Insbesondere alle Informationen über Ihr persönliches Leben, vergangene Fehler oder aktuelle Arbeitsbeschwerden.
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Bewahren Sie Ihre Integrität, indem Sie immer den hohen Weg gehen. So verlockend es auch ist, Feuer mit Feuer zu bekämpfen und sich auf die gleichen schmuddeligen Taktiken einzulassen wie Ihr giftiger Kollege, es könnte Sie erneut verfolgen, wenn Ihre Vergeltungsaktionen von jemandem beobachtet werden, der sich der Situation nicht bewusst ist und Sie fälschlicherweise als der Anstifter. Denken Sie daran, dass Unruhestifter gut darin geübt sind, die Schuld zu verlagern und das Opfer zu spielen.
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Erledige deine Arbeit sehr gut. Wenn das Ziel eines eifersüchtigen Störenfrieds darin besteht, Ihnen das Gefühl zu geben, dass Ihre Anstellung in Gefahr ist, ist der beste Weg, dies zu verbreiten, darin, Ihren Wert für das Unternehmen zu beweisen, indem Sie effizient arbeiten, qualitativ hochwertige Aufgaben erledigen und ein Teamplayer sind. Andere werden bald sehen, dass seine Behauptungen über Ihre Minderwertigkeit keine Grundlage haben. Seien Sie vorsichtig – aber nicht paranoid – wenn Sie vermuten, dass der Unruhestifter versuchen könnte, Ihre Arbeit zu sabotieren. Ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um es zu schützen.
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Stellen Sie eine gute Kommunikation mit den anderen Kollegen her. Seien Sie freundlich, interessieren Sie sich für ihr Leben, geben Sie Anerkennung, wo Anerkennung fällig ist, und gehen Sie auf ihre Bitten um Ihre Unterstützung ein. Eine Unruhestifterin, die versucht, Sie zu verleumden, wird kein großes Publikum für ihre Geschichten finden, wenn die eigenen Interaktionen Ihrer Mitarbeiter mit Ihnen immer warmherzig, ehrlich und positiv waren. Wenn jemand Sie auf die verleumderischen Äußerungen aufmerksam macht, schüren Sie den Antagonismus nicht, indem Sie erklären, dass der Klatschhändler ein Idiot ist. Antworte überrascht, dass du dir nicht vorstellen kannst, warum so und so das sagen würden, zumal du dich nicht einmal wirklich kennst.
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Behandeln Sie den Störenfried respektvoll. Fragen Sie ihn gegebenenfalls, woher seine Feindseligkeit stammt, damit Sie zusammenarbeiten können, um sie zu lösen. Wenn er Klatsch verbreitet, bitten Sie ihn zu erklären, warum. Die Idee ist nicht, ihn in die Defensive zu führen, sondern ihn wissen zu lassen, dass seine Handlungen nicht toleriert werden. Nicht scherzen, schmeicheln, vortragen oder drohen. Sagen Sie ihm einfach, dass er aufhören soll, damit Sie sich beide darauf konzentrieren können, die Jobs zu erledigen, für die Sie bezahlt werden.
